Informations générales
Référence
MQP-36620
Date de parution
11/10/2024
Branche
Sécurité
Description du poste
Filière et Métier
RESSOURCES HUMAINES - Recrutement
Intitulé du poste
Coordinateur Recrutement National H/F
Type de contrat
CDI
Statut
Non cadre
Description de la mission
Fiducial Sécurité, leader de la sécurité privée en France, recherche son futur Coordinateur recrutement national h/f pour renforcer son équipe à Lyon (69).
Placé sous la responsabilité du Président de la Branche Sécurité de FIDUCIAL, vous êtes en charge de piloter et superviser les activités de recrutement afin de participer à la valorisation des métiers de la sécurité et au développement de la marque employeur FIDUCIAL.
Vos principales missions :
- Établir une politique de recrutement cohérente et uniforme pour les collaborateurs et contrôler sa mise en place;
- Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise…) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils…) des différentes sociétés de la structure;
- Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l’anticipation et la gestion de leurs ressources;
- Développer et piloter les partenariats avec les différents partenaires (pôle emploi, organismes locaux, cabinets de recrutement…) afin de trouver et de former de nouveaux collaborateurs;
- Être force de proposition pour l’amélioration et l’efficience des process et effectuer un reporting régulier de l’activité.
Profil du candidat recherché
Vous êtes détenteur d'un bac+4 (ou équivalent) et vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expérience réussie dans le recrutement;
- Être réactif(ve), rigoureux(se) et avoir le sens de la confidentialité;
- Vos compétences managériales.
Tout talent en situation de handicap est le bienvenu !
Localisation du poste
Ville
Lyon, France
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac+4
Diplôme
DESS / DEA / Master 2
Spécialisation
Ressources Humaines
